С 1 марта 2026 года вступают в силу обновлённые правила расследования и учёта несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Изменения внесены постановлением Совета Министров № 660 от 21.11.2025 и направлены на приведение Правил в соответствие с Указом Президента № 108 о страховании (23.04.2025).
Новые нормы затрагивают как работодателей, так и работников, усиливая требования к документированию и повышая ответственность за соблюдение правил охраны труда.
Расширен круг лиц, подпадающих под расследование
Одно из ключевых изменений – уточнение категорий лиц, несчастные случаи с которыми подлежат расследованию.
Теперь к ним относятся не только работники по трудовым договорам, но и:
- с единственными учредителями организаций, выполняющие функции управления;
- обучающиеся, задействованные в оплачиваемых работах, включая стажировки;
- лица, направленные на обучение, переподготовку или повышение квалификации, в том числе в государственные органы.
Увеличен перечень ситуаций, подлежащих расследованию
Существенно расширен список обстоятельств, при которых несчастный случай признаётся подлежащим расследованию.
Теперь в него входят случаи, произошедшие:
- по пути к месту обучения и обратно;
- при следовании в командировку, связанную с обучением.
Такие изменения требуют от работодателей более внимательного подхода к организации и учёту перемещений работников.
Изменены критерии признания случаев непроизводственными
Обновлены условия, при которых несчастный случай может быть признан непроизводственным.
В частности:
- ухудшение состояния здоровья должно подтверждаться документально (медицинскими заключениями или видеозаписями);
- случаи во время перерыва не всегда относятся к производственным – многое зависит от наличия вредных факторов.
Это снижает вероятность спорных ситуаций, но повышает требования к доказательной базе.
Новый подход к определению вины пострадавшего
С 2026 года меняется порядок определения степени вины потерпевшего:
- не определяется степень вины, если потерпевший скончался;
- не определяется, если установлена неосторожность, не относящаяся к грубой;
- в случае алкогольного, наркотического или токсического опьянения степень вины должна быть не менее 50%;
- определение степени вины теперь проводит уполномоченное лицо страхователя единолично, без обязательного участия профсоюза.
Это ускоряет процесс расследования, но увеличивает ответственность работодателя за принимаемые решения.
Введение предварительного заключения инспектора труда
Важное нововведение – возможность получения предварительного заключения государственного инспектора труда до завершения расследования.
Это позволит:
- ускорить назначение страховых выплат;
- сократить сроки принятия решений;
- снизить социальную напряжённость в случае травм.
При этом предусмотрен механизм обжалования такого заключения.
Вывод
Изменения, вступающие в силу с 1 марта 2026 года, направлены на повышение прозрачности и эффективности расследования несчастных случаев.
Для бизнеса это означает необходимость адаптации процессов и усиления контроля в сфере охраны труда.
Своевременный аудит и приведение системы в соответствие с новыми требованиями помогут избежать рисков и обеспечить безопасность работников.
Для выбора подрядчика и консультации по вопросам охраны труда можете обратиться сюда.
