Внедрение системы управления охраной труда в организации

Внедрение системы управления охраной труда (СУОТ) в организации является обязательной и важной процедурой в любой организации любой сферы и форме собственности. Это требование указано в статье 17 Закона Об охране труда.

Система управления охраной труда в каждой организации должна «работать» в комплексе с основной документации по охране труда в каждой организации.

Внедрение СУОТ в организации одна из главных составляющих обеспечение безопасности на рабочих местах будь то офис, учреждение образование, производство или фармацевтическая компания. Разработка и внедрение СУОТ является важным показателем того, что в организации выполняются все требования законодательства в области охраны труда, рабочие места обеспечены в соответствии с их безопасными условиями, проведена идентификация опасностей на рабочих местах и учтены и подсчитаны все риски травматизма.

внедрение системы управления охраной труда в организации

Наличие внедренной СУОТ подтверждает, что предприятие максимально минимизирует риски возникновения несчастных случаев на производстве, получение любых травм а так же профзаболеваний.  Разработка системы управления охраной труда должна начинаться с разработки приказа и возложения обязанностей по нему, в том числе определить ответственного за СУОТ в организации, назначить рабочую группу по идентификации опасностей.

Организация системы управления охраной труда

Система управления охраной труда должна содержать все основные элементы работы предприятия, а  так же взаимосвязь каждого структурного подразделения и каждого работника. Организация разработки системы управления охраны труда – это важный этап каждого предприятия перейти на новый более совершенствованный уровень обеспечение безопасности. Оформление СУОТ должно производиться с учетом всех требований согласно стандарта 45001 принятого в Беларуси 1 мая 2020 года.

Одним из основополагающих документов является разработка руководства по системе управления охраной труда. Руководство по СУОТ содержит все требования, процедуры, обязанности для обеспечения безопасных условий труда. Одним из важных факторов который необходимо учитывать при разработке, что для каждой организации СУОТ должен быть свой и уникальный.

СУОТ разработанный по образцу не сможет в полной мере функционировать на предприятии. Руководство по СУОТ в каждой организации является основополагающим документом каждой организации. Кроме этого СУОТ должна содержать карты идентификации опасностей и оценке рисков на каждую должность и профессию, разработанные рабочей группой организации.

Разработка карт идентификации опасностей и оценке рисков это процедура к которой необходимо подходить с особой тщательностью, необходимо учитывать рабочие или должностные обязанности работника в трудовой деятельности и возможность травмирования при выполнении своих трудовых обязанностей.  После проведения всех документированных процедур по СУОТ издается приказ о внедрении СУОТ. В приказе о внедрении СУОТ отображаются основные функции ответственного по СУОТ, а так же обязанности руководителей структурных подразделений.

Приказ о внедрении СУОТ является завершающим показателем того, что в организации разработана с учетом всех требований СУОТ.

Так же необходимо проводить периодические аудиты по СУОТ. Своевременно и качественно проведенные аудиты по СУОТ в организации смогут оценить анализ работы СУОТ и ее актуальность. Анализ СУОТ проводит руководитель организации или тот на кого возложены эти обязанности.

При анализе СУОТ необходимо учитывать:

  1. Актуальность разработанной СУОТ (только по стандарту 45001)
  2. Актуальность законодательных ссылок
  3. Актуальность политики в области охраны труда а так же наличия ознакомления всех сотрудников
  4. Наличие карт идентификации опасностей и оценки рисков на каждую должность и профессию в организации (одно из важных пунктов).

 

Похожие записи